济源职业技术学院召开2012年度总结表彰大会(图)

来源:2021-04-07 00:18:10

  3月28日下午,济源职业技术学院隆重召开全院2012年度总结表彰大会,党委书记普锋、院长赵学通等领导班子成员及全体教职工600多人参加了大会。会议由院长赵学通主持。  本次表彰会受到济源市政府的高度重视,副市长刘庆芳专门发来贺信,对学院取得的优异成绩给予充分肯定,并对下一步工作提出了希望和要求。副书记、副院长吕振杰宣读了院党委《2012年度表彰通报》。  在欢快的颁奖曲中,院领导分别为护理系、招生就业指导中心、成教中心、图书馆4个突出贡献奖获奖单位、特别贡献奖获得者苗洪森教授和2012年度目标管理考核先进单位颁奖。工作人员送上热情洋溢、饱含深情的颁奖辞。  护理系党总支书记李中兴,成教中心(电大)主任葛道健代表突出贡献奖获奖单位发言。  院党委书记普锋作代表院党委向受表彰的先进单位和个人表示祝贺,向全院教职员工一年来的辛勤工作表示诚挚的谢意。围绕学院今后发展,普书记强调,一要珍惜一个好局面。珍惜学院健康快速发展的好局面。在认真总结20年发展经验的基础上,院党委提出打造一个全新济职、向更高水平发展和更高层次提升的奋斗目标。全新济职要新在办学理念上,在既有整套办学理念和工作思路基础上,用新的理念指导发展的实践,实现强校梦;新在精神状态上,要在上下同心,团结和谐,风清气正,心齐劲足基础上,始终保持奋发有为、昂扬向上,创新发展、务实重干,特色发展、勇创一流的精神状态,形成人人想干事、会干事、敢干事、干成事的良好氛围,实现新目标;新在综合实力上,要利用建设职教园区的机遇,加快基础设施、实践教学条件、师资队伍等建设;新在管理水平上,在两校区管理模式和运行机制、校企合作共建生产性实习基地运行管理模式,院系两级管理体制改革等方面加大研究和探索,提高效率和办学效益;新在办学特色上,在引企入校、进企办学、订单培养等特色的基础上,创新特色,叫响济职学院品牌。二要抓住一个大机遇。抓住国家大力发展职业教育、构建现代职业教育体系的良好机遇。当前,要牢牢抓住市里强力推进职教园区建设的最大机遇,苦练内功,积极运作,乘势而上,把学院的硬件建设好,组建好紧密型职业教育集团,进一步深化与合作企业多方面的合作,切实改善教职工的工作和生活条件。三要咬定一个硬目标。今年和近期要稳定招生规模,确保招生人数不下滑。要把前期召开的招生就业工作专题会议精神贯彻好落实好,把招生工作为一号工程、生命工程来抓。全体教职员工要强化主人翁意识,把自己视作一个宣传点,当好优秀的讲解员,积极参与招生工作,树立学院良好的社会形象,圆满完成今年招生目标。四要营造一个浓氛围。学院正处于爬坡过坎的关键期,全院最需要的是精神,要大力弘扬团结协作、克难攻坚、勇创一流、争做贡献的济职精神;最需要的是导向,加大奖励力度,增加奖励项目,目的是在全院叫响“谁为济职贡献大,济职师生尊重谁”,形成一种“谁干工作支持谁,谁干成工作重用谁,谁干好工作奖励谁”的导向;最需要的是典范。典范是旗帜,是标杆,是方向。护理系、招生就业中心、成教中心(电大)、图书馆和苗洪森老师是教学、开拓、创新、服务、奉献等方面涌现出的先进典型,学院将设立荣誉栏,对先进单位和先进个人事迹进行宣传和展示,体现“谁为济源贡献大,济职师生尊重谁”的精神;最需要的是合力,大家要心往一处想,劲往一处使,汇聚正能量,把思想统一到学院党委的决策部署上来,把行动统一到打造一个全新济职的奋斗目标上来。五要搭建一个好平台。利用20周年校庆的机会,遵照校庆的主题、方针和指导思想,把校庆活动与组建紧密型职教集团、职教园区入住仪式、校企、校校合作项目签约、系列学术交流、师生各类技能竞赛等活动结合起来,少花钱,不铺张,不浪费,办出精彩,办出特色,取得更好效果。  最后,院长赵学通指出,要通过表彰形成一种氛围,明确一种导向,建立一种机制。在全院形成比学赶超、勇创一流、争做贡献的氛围;明确干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的导向;建立干好就奖、干不好就罚、奖优促后的奖惩机制。引导大家务实重干、埋头苦干、真抓实干,干出成效、干出成绩、干出一片新天地,为学院又好又快发展做出新的更大的贡献!
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